OEMに頼らない！？100%自社企画でものづくりを続けるタオル会社の働き方。

3.自分で考え、自分で動く

さて、本題です。

今、コンテックスでは「企画」と「営業」の人材を募集しています。

ざっくり言うと・・・

「企画」は「これをつくりたい」をカタチにする部署。

「営業」はつくったものを売る部署です。

コンテックスの大きな特長は、つくる〜売るまでをそのほとんどを自社でまかなっていること。

新卒で採用され、企画で働いている矢野さんは、まさにその部分に魅力を感じて入社を希望しました。

「コンテックスに興味を持ったきかっけは、現会長が副社長の時代に大学で講演をしてくれたことでした。そしてここで働きたいと思ったのは自分から声をかけて工場見学をしたとき。企画もして、出荷もして、ショップまである。ここで全部まかなっているんだ！ということに衝撃を覚えたんです」。

これは、タオル業界では結構特別なことなのです。

よい企画があっても、つくる人がいないとものはつくれないし、つくっても売ってくれる人がいないと存続できない。

ものづくりの入り口から出口まで関わることができるのが、コンテックスの強みです。

ちなみに、コンテックスの自社ショップ「コンテックスタオルガーデン」ができたのは、タオル業界全体が最も厳しかった時代。海外から安価なタオルがどんどん入ってきて、価格競争の波に飲み込まれていきそうなタイミングでした。

先代の、「自分の足で立つ」という意志が感じられるエピソードです。

「自分の足で立つ」という思想は、社員一人ひとりに染み込んでいます。

というのも、コンテックスにはノルマがありません。

企画では、毎週会議があるのですが、そこではそれぞれが自主的にはじめた企画の進捗を共有しています。

トップから指令されたものづくりというより、自分がやりたくて、やっているプロジェクトがいくつもあるイメージ。

すべてがそろうコンテックスなので、「これやってみたい」と思ったら社内でメンバーを募れば実現までのスピードは早いです。

驚くことに営業にも、ノルマはありません。

各自担当する地域へ出向き、既にお取引のあるお客さんを訪問しながら商品を紹介したり販促のお手伝いをするのが基本ですが、

各自が自分達の商品を届けたいと思う新しいお店や会社さんへ飛び込みを行うことで自発的に市場を広げていく取り組みが近年活発になっています。

そもそもタオルって、人間が人間として暮らす以上みんなが使うもの。

飛び込み営業をしても無下にされることはなく、むしろ遠方などに行くと（海外に行くこともあります！）「え？わざわざ今治から来たんですか？タオル屋さんが？」みたいな感じで、まずは驚かれ、商品を手に取ってもらえることが多いそうです。

そして何より・・・、出張の夜などに自分が担当する地域の温浴施設などに入ると、実際にたくさんの人がコンテックスのタオルを使っている。

それを目にするのが、何よりもモチベーションになります。

「前職はノルマが厳しくとにかく成長を重視する会社だったので、管理されない環境に最初は正直この会社は大丈夫なのかと思いました。（笑）

しかし、自分の数字の都合で商品を求めていない人に押し売りする必要がなく、純粋に会社と商品の魅力を伝えることだけにフォーカスできていることに気付き、

結果として売上とお客さんとの関係の両面で良い仕事が出来ています。」と営業課の近藤さん。

4.こんな人には不向き！？

コンテックスは、ワークライフバランスが保てる会社です。

扱う商品の特性上、現段階では繁忙期にあたる4月から9月は土曜日が隔週出勤のため完全な週休２日とは言えませんが、

基本的に日々の残業は無く、定時の５時を過ぎると駐車場に車はほとんど見当たりません。

そのような環境なので育児をしながら働く女性も多いです。

先ほど紹介した企画の矢野さんも、去年育休を終え復職したばかり。

今は時短勤務で働いているのですが、このような女性社員も何名かいて、今では育休を取得する男性社員もいます。

先述したとおり、社員一人ひとりが暮らしを楽しみ、そこで持ち帰ったものをカタチにするのがコンテックスのやり方です。

良い意味で遊びと仕事の境界線はありません。

営業はノルマがない分、「ここまでやったら終わり」というような線引きがない中、それぞれが自立した責任感を持って仕事を進めている環境です。

これまで会社として認められなかったことも、新しい時代にそれが必要だと思えば役員にもプレゼンをしながら先頭に立って物事を進めます。

だから、逆にサボれてしまう人、ことなかれ主義な人、自分で考えて動くのが苦手な人は、しんどくなるかもしれません。

ずばり！やらない人の居心地は少し悪い環境と言えます（笑）。

企画は、中途採用となるためデザインの実務経験があることが前提ですが、

絵などがかける人・織物の設計に詳しい人・機械や素材の開発に長けた人など、何かに特化したそれぞれが協力しながら仕事をすすめている環境です。

• WEB上での会社の情報発信が得意（広報が不在で会社の情報発信が苦手なため）
• パターンが引ける（縫製品の開発をより広げていきたい）

といったように今のコンテックスにはないスキルを持った方は特に大歓迎です。

そうはいってもどちらのポジションもまず必要なのは、「コンテックスの商品が好きなこと」「ものづくりが好きであること」、「自分の足で立つ！という意志がある」人。

ミスマッチ防止も含め、ご希望の方には応募前に気になる点などについてZOOM等で質問の場や、実際の会社見学も受け付けておりますので、お問い合わせよりお気軽にご連絡下さい。

※営業・企画職それぞれ各1名の募集となるためポジションが埋まり次第、採用を終了いたします。

5.編集後記

取材をさせていただいて、正直・・・「私が働きたいっ！」って思いました。とっても自由！それでいて「ゆるすぎる」感じはなく、「よいものをつくる」という同じ方向性を見つめている感じがひしひしと伝わってきて。この絶妙なバランス感こそが、会社の人格であり、社風なんだなぁと感じました。この空気感ができあがるのは、はっきり言って奇跡だと思います。改めて、コンテックス好きだわ、推せる・・・！となりました。

私は、MOKUが好きでもともと愛用していたのですが（数えたら家に4枚ありました！）、取材をしたあとに靴下（アキナイクツシタ＆ムレナイリネンソックス）も購入させてもらいました。

私は、ちょっとばかし靴下にうるさいです。締め付けが苦手なので、どんなに可愛い靴下でもゴムがきついと履きません。コンテックスの靴下は、履き心地がよく、締め付けがありません。そして・・・かわいい。色がかわいいんです！チラ見せに最適。

おうちにあったMOKUや布ごよみも、コンテックスのみなさんが使う人のことを考え尽くしてこのカタチになったんだなぁと思うと、さらに愛着が沸きました。

新しく採用される方、うらやましいです！絶対楽しい職場です。

よい出会いがありますように。